会议重点围绕绩效考核管理办法及优化方案进行了讨论，，
，，对第四季度既定目标进行了分解，
，制定了相关达成措施，，，
，并签订各部门第四季度经营目标责任状
，，，
，为完成全年总体目标夯实了基础。。
      会上
，，各部门管理人员还进行了分组讨论，，，
，并表示对考核工作有了更深的理解和认识，
，
，要进一步加强交流学习，，，结合各自部门实际情况，，落实落细考核工作各项举措
，
，，争取为完成全年工作计划起到带头作用。。。
 

      随后，，
，各部门签订了第四季度经营目标责任状。。目标责任状进一步细化落实了各部门经营管理责任，，明确了第四季度的目标及方向，
，，，威大全体员工将从上至下聚力前行
，，，
，为完成2023年度任务全力以赴。。